为深入贯彻落实国务院安委会《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》要求，做到学、思、用贯通。连日来，一号煤矿从全面宣贯、集中提升、自查自纠入手，增强安全生产意识，落实落细安全生产主体责任，全面加强双重预防机制建设，用实际行动将《硬措施》各项规定要求落地落实，进一步筑牢矿井安全防线。

深学习，固理念

绷紧安全生产“警戒线”

理念是先导，意识很关键。为了进一步提升从业人员安全意识，该矿把“五职矿长”和各级管理人员作为宣讲“第一梯队”，深入班前会带头学、深入讲，从文件出台背景、主要内容、现实意义等方面进行深刻解读，准确把握新规定、新标准，熟练掌握安全生产工作新内容、新要求，推动各项部署要求在矿井落实落地。各区队积极开展每日一题、每周一案例学习和有奖问答等多种方式进行学习，千方百计提高职工学习积极性，持续提升全员安全素养。

“为了让《硬措施》学习内容真正‘活’起来，‘用’起来，确保学以致用、以学促干，我们开展了全矿干部职工集中培训，发放学习培训书籍共1200册，发放‘三合一’手册1921本，全面增强职工的安全意识和业务素质。”该矿副矿长刘洋介绍说道。

为了使大家进一步认清危险源、风险、隐患、事故之间的关系，形成管风险就是管安全的共识。该矿落实从业人员的安全培训，大力开展安全素质能力提升行动，通过组织观看煤矿事故案例警示教育片，学习事故通报、警示信息，实施VR体验式安全培训教育，结合岗位职责、工作经历等进行反思、剖析、讲评，进一步提升全员安全风险意识。

抓预防，出实策

织密扎牢安全“防护网”

为了确保《硬措施》的学习成果能够真正落地，该矿积极推动学以致用，日常将理论学习与实际工作相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，让职工在实践中掌握安全知识和技能。同时，为了检验干部职工对《硬措施》的掌握，推动其覆盖基层末梢，落地生根，该矿组织了全员《硬措施》考试，以考促学、以学促干、以学笃行，引导干部职工始终把安全放在首位，压实安全主体责任，严守安全红线，筑牢安全底线。

“针对《硬措施》考试，安全监察部成立了监考团，强化督导考核。考试人员覆盖‘五职矿长’、各级安全管理人员和专业技术人员。两次考核不合格的，不得上岗作业，让‘硬措施’成为上岗的‘硬杠杠’。”该矿安监部副部长韩小涛说道。

该矿以宣贯《硬措施》为契机，采取长远的举措推进治本攻坚行动。该矿压实安全生产责任，以强化落实区队主体、部门管理、安全监管“三个责任”为抓手，不断拓展“AI+NOSA”智能风险管控系统功能；不断完善各岗位的安全生产责任制，确保安全压力层层传递，让“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系更加完善，切实把生产一线作为履责前线。

严纪律，细执行

夯实安全生产“责任坝”

“每次检查我们都不定时、不定点、不打招呼，直接深入重点生产头面、安全生产薄弱环节，真正查出威胁安全生产的隐患问题。”

该矿切实把《硬措施》转化为狠抓隐患排查的行动力，逐条对照“安全责任、隐患治理、打非治违、灾害治理、人员素质、安全投入、安全检查、事故调查”八个方面开展自查，严格落实安全生产第一责任人责任，进一步修订完善全员安全生产岗位责任制，明确各层级、各岗位安全生产岗位责任，全面消除责任盲区和管理漏洞，做到硬措施、硬执行、硬考核，确保各项整治工作落地见效。

事故隐患排查治理，关键在“查”，重点在“治”，根本在“防”。该矿加强矿领导带班、安全管理人员和安检员巡检过程中的动态隐患排查，动态开展“零点行动”进行隐患排查，教育岗位人员在作业前和作业过程中排查隐患，对全系统、各环节安全风险管控措施落实情况、管控效果和存在的隐患“查全、查准、查实”，并建立监督检查台账，实行清单化、闭环式整改，全力为矿井高质量发展和本质安全提供强硬支撑。