“黄陵矿业网络信息系统繁杂，覆盖面广，筑牢矿区网络安全‘防火墙’，杜绝‘病毒’入侵网络是我们的使命。”10月16日，机电公司信息中心组织新入职青年职工开展网络业务技能培训，以提升青年职工专业技能水平。

近年来，机电公司聚焦青年职工综合素质提升，不断创新培训学习模式，通过组建“青年学习营”，针对不同岗位开展“三个课堂”专业业务素质培训和技术研讨“沙龙会”，让青工在充满挑战和乐趣的学习之旅中提高个人技能水平。

为提高青年职工理论知识水平，该公司信息中心通过开展知识问答、创意思维等活动形式，让青年职工根据业务需求寻找思路、方法和措施，锻炼青年职工的思维能力和解决问题的能力，帮助青工把专业知识技能与实践工作结合起来，进一步夯实专业理论基础，真正做到把看家本领学到手。

“自平台成立以来，我们按照‘不会什么就讲什么’的原则，运用‘菜单式’讲课形式，组织新入职大学生、业务骨干、部门‘一把手’轮流上台授课。”信息中心主任郝东东介绍到。

针对青工实践操作能力薄弱的问题，该公司信息中心开设了网络维护实践操作课堂，将通信、网络、应用系统等学习培训成果充分运用到业务实践作业中，尤其是针对光缆熔接、交换机配置等“老大难”的问题，让青年职工带着问题去现场操作，仔细观察作业步骤，深刻领悟实践经验，通过实践考核来验证青工综合专业水平。

此外，在技术大课堂上，大家通过讲业务、谈体会、说感悟，对遇到的技术难题和业务问题进行探讨交流，答疑解惑，青工的专业水平和业务综合能力有了质的提升。

接下来，机电公司将不断完善“青年学习营”建设，着力锻造一支“站起来能说、俯下身会干”的高素质青年队伍，为黄陵矿业高质量发展提供坚强的网络技术人才保障。